# 考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）

为切实做好考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、总则

为深入贯彻落实党中央、国务院关于推进考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作的决策部署，根据《中华人民共和国考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）法》《考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）条例》以及《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作的意见》精神，结合当前考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）领域面临的新形势新任务新要求，切实提升考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作的制度化、规范化、科学化水平，特制定本规定。本规定适用于全国各级党政机关、企事业单位及社会组织中涉及考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作的所有环节和领域。各单位要充分认识做好考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作的极端重要性，将其摆在突出位置，以高度的政治责任感和历史使命感，抓紧抓实抓出成效。

二、指导思想与基本原则

做好考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作，必须坚持党的全面领导，确保考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作始终沿着正确政治方向前进。一是坚持以人民为中心的发展思想，将维护人民群众根本利益作为考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作的出发点和落脚点。二是坚持问题导向，聚焦考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）领域存在的突出矛盾和短板，精准施策、靶向发力。三是坚持系统观念，统筹发展与安全，处理好当前与长远、局部与全局、重点与一般的关系。四是坚持依法治理，运用法治思维和法治方式破解考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）难题，确保各项工作在法治轨道上运行。五是坚持改革创新，破除体制机制障碍，激发考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作内生动力。

三、经费投入与资源保障

将考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作经费纳入各级财政预算，建立与考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作任务相匹配的经费保障机制。一是落实专项经费，用于考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作信息化建设、人员培训、宣传引导、绩效考核等。二是优化资源配置，配备与考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作需求相适应的专职人员，确保工作力量充足。三是加强硬件设施建设，为考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作提供必要的办公场所、设备和技术支撑。四是鼓励社会力量参与，通过政府购买服务等方式，引导专业机构和社会组织提供考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）服务。五是严格经费管理，确保专款专用，提高资金使用效益。

四、监督考核与问责机制

建立全过程、多层次的监督考核体系，确保考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作各项任务落到实处。一是实行目标管理责任制，将考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作纳入年度绩效考核指标体系，权重不低于10%。二是建立定期督查通报制度，每季度对各地各部门考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作进展情况进行督导检查，对发现的问题及时通报、限期整改。三是开展群众满意度测评，每年至少开展一次，测评结果作为考核评价的重要依据。四是建立问责机制，对考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作不重视、责任不落实、措施不到位、造成严重后果的单位和个人，依规依纪依法严肃追责问责。五是强化结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评优评先、绩效奖励挂钩。

五、宣传引导与氛围营造

加大考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作宣传力度，营造全社会关心支持考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作的良好氛围。一是利用主流媒体和新媒体平台，广泛宣传考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作的政策法规、工作动态、典型事迹。二是开展考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作进机关、进企业、进社区、进学校、进农村活动，提高群众知晓率和参与度。三是定期发布考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作白皮书或年度报告，主动接受社会监督。四是树立考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作先进典型，发挥示范引领作用，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风推动考核评估保密制度模板（社区基层版·居委会）工作不断取得新成效。

请各单位于每月25日前将工作进展情况报送至领导小组办公室。

{发文机关}

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