# 综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）

根据上级关于综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）的工作部署，为确保各项任务落实到位，现就做好有关工作通知如下：

一、总则

为深入贯彻落实党中央、国务院关于推进综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）工作的决策部署，根据《中华人民共和国综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）法》《综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）条例》以及《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）工作的意见》精神，结合当前综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）领域面临的新形势新任务新要求，切实提升综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）工作的制度化、规范化、科学化水平，特制定本规定。本规定适用于全国各级党政机关、企事业单位及社会组织中涉及综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）工作的所有环节和领域。各单位要充分认识做好综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）工作的极端重要性，将其摆在突出位置，以高度的政治责任感和历史使命感，抓紧抓实抓出成效。

二、组织领导与责任分工

成立由主要负责同志任组长的综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）工作领导小组，全面统筹协调综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）工作。领导小组下设办公室，负责日常事务，办公室设在综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）部门。各单位要明确第一责任人，建立健全“一把手”负总责、分管领导具体抓、业务部门协同推进的工作格局。一是将综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）工作纳入单位年度重点工作计划，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是实行综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）工作联席会议制度，每季度至少召开一次专题会议，研究解决重大问题。三是建立综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）工作责任清单，逐级压实责任，确保每项任务都有人盯、有人管、有人干。四是强化属地管理责任，落实“谁主管、谁负责”原则，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。

三、监督考核与问责机制

建立全过程、多层次的监督考核体系，确保综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）工作各项任务落到实处。一是实行目标管理责任制，将综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）工作纳入年度绩效考核指标体系，权重不低于10%。二是建立定期督查通报制度，每季度对各地各部门综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）工作进展情况进行督导检查，对发现的问题及时通报、限期整改。三是开展群众满意度测评，每年至少开展一次，测评结果作为考核评价的重要依据。四是建立问责机制，对综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）工作不重视、责任不落实、措施不到位、造成严重后果的单位和个人，依规依纪依法严肃追责问责。五是强化结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评优评先、绩效奖励挂钩。

四、风险防范与应急处理

建立健全综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）工作风险防范和应急处置机制，确保不发生系统性、区域性风险。一是完善风险预警体系，运用大数据、人工智能等技术手段，对综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）领域苗头性、倾向性问题早发现、早预警、早处置。二是制定综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）工作应急预案，明确突发事件分级标准、响应流程、处置措施。三是加强应急演练，每年至少组织一次综合性应急演练，提高快速反应和协同作战能力。四是强化舆情引导，对涉及综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）工作的敏感事件和热点问题，第一时间发布权威信息，主动回应社会关切。

五、附则

本规定由综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）部门负责解释。各单位可依据本规定，结合实际情况制定具体实施细则。本规定自发布之日起施行，此前有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。在执行过程中如遇重大问题，应及时向综合治理保密制度模板（部队系统版·支队）工作领导小组报告。本规定的修订和废止，须经原制定机关批准。

{发文机关}

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请各有关单位高度重视，认真抓好落实。

{发文机关}

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